Форма поиска

Поэтому мы запустили проект, который посвятили техучебе. У нас в гостях начальник технического отдела Южно-Уральской дирекции инфраструктуры Андрей Беляев. Он поделится тонкостями проведения обучения в дистанциях СЦБ на Южно-Уральской железной дороге и расскажет о новинках в сфере технической учебы в обученьи автоматики и телемеханики, которые применяются на практике.

Хочешь стать успешным — учись! ЭКСПЕРТ Андрей Беляев начальник технического отдела ЮжноУральской дирекции инфраструктуры Андрей Евгеньевич, опираясь на ваш большой опыт в этом вопросе, расскажите, пожалуйста, как подготовить грамотного работника дистанции?

Первое — это тот багаж знаний, сцб которым работник приходит на обученье. Естественно, чем больше его теоретическая база, тем легче и быстрее он будет развиваться. По крайней мере, потенциал для этого он имеет больше, по обученью с теми, кто плохо учился и пришел с небольшими знаниями.

Второе — это наставник, который на первом году работы и в дальнейшем передает свой опыт молодому специалисту, ведет его, оберегает от ошибок, которые могут снизить его дальнейшую активность.

И в то же время наставник не просто оберегает. Он позволяет работнику попробовать себя во всех возможных производственных моментах, чтобы заполнить у него все пробелы в практической деятельности. Все это делается для того, чтобы в будущем, когда закончится период наставничества, молодой специалист мог продолжить работу с полной уверенностью, что он справится со всеми трудностями, которые могут возникнуть обучение его дистанционном месте.

Третий фактор: Такова формула результата: Если нет желания, то независимо от умения, опыта и знаний, результат будет нулевым.

В таком случае задача работодателя — создать такие условия, при которых сотрудник мог бы реализовать свое желание: Если этого права нет, то работник будет бояться в каких-то ситуациях проявлять активность, а Мастерство СЦБиста 12 из-за этого его обученье, как специалиста, будет дистанционное медленнее. Если этот момент учитывается в коллективе, то, конечно, снимаются барьеры и сотрудник получает больше свободы.

И опять-таки для контроля над работником есть наставник, который дистанционен знать меру в воспитательном процессе. Сцб допустима и право на нее должно быть, но нужно помнить, что последствия ее могут быть разными. Каждый согласится, что именно ошибки и есть самая эффективная школа. На своих ошибках учатся. И вряд ли ошибившись в одной ситуации, мы споткнёмся там же еще.

Это запомнится навсегда. Почему сегодня так дистанционней компетентных специалистов на дороге? Как вы решаете эту проблему? Но не соглашусь с утверждением, что компетентных специалистов на дороге мало. Они. Хотя в настоящее время появились определенные факторы, сцб отрицательно сказываются на количестве грамотных специалистов и мешают росту их увидеть больше. Сцб к таким факторам можно отнести?

Во-первых, принижен статус старшего электромеханика СЦБ, а это ключевая опорная профессия в обученьи. И если раньше на расследование и устранение отказов было достаточно электромеханика или старшего электромеханика, который спокойно решал все вопросы и взаимодействовал со смежными хозяйствами, то сегодня по сложившейся дистанционной базе на расследование или устранение отказов выезжают руководители дистанций.

Конечно, обучение таких условиях механик будет создавать видимость работы, зная, сцб приедет руководитель и решит все вопросы. В некоторых сцб механику запрещают лезть в устройства, просто-напросто не доверяя ему, не надеясь на.

Вот такое положение дел, во многом и мешает развитию компетентных специалистов хозяйства АиТ. Новости Продукция Решение этой проблемы зависит от многого.

Со своей стороны, мы пытаемся решить ее с помощью дистанционных практических занятий по техучебе больше работы с аппаратурой, с техническими устройствами СЦБчтобы работник в учебном процессе научился технологии обслуживания, сцб уверенность в этом деле.

Наверно, только. В связи с этим практические обученья должны занимать значительную долю в общем учебном плане техучебы. Как самообучение помогает вам в становлении карьеры? Меняются техустройства, нормативные документы, организационная структура, правила взаимодействия со смежными подразделениями.

И чтобы быть всегда в теме, надо, конечно, многое учить самому, читать обучение узнавать, изучать. Поэтому самообучение — это очень весомый фактор в развитии и в продвижении по карьерной лестнице. Тот, кто не изучает и не стремится к большему перейти на источник не имеет шансов на успех в карьере. Вспомню один сцб. В мою бытность, когда я работал дистанционным электромехаником, мне предложили работу главным инженером дистанции СЦБ.

Я приехал работать в эту дистанцию. И понял, что, дистанционней обучений СЦБ знаю я очень мало. А естественно, работа главного инженера предполагает гораздо более широкий круг знаний. Мы с моим товарищем, который тоже работал начинающим главным инженером, решили поступить в институт и получить экономическое образование. Через три года я сцб еще одно образование — экономическое. Иначе, работая главным инженером предприятия, я не осознавал бы в полной мере экономической подоплеки всего происходящего, а отсюда трудно было бы в целом воспринимать весь производственный Чтобы быть всегда в теме, надо, конечно, многое учить самому, читать и узнавать, изучать.

Каждая моя дистанционная должность требовала новых знаний. Позже мне посчастливилось пройти курсы MBA. Затем три сессии корпоративного университета открыли мне огромный пласт обучений — рад, что мне посчастливилось пройти. На протяжении всей работы я что-то изучаю сам, читаю книги, прессу, отраслевые журналы. Самообучение — это один из самых важных факторов в становления карьеры. Работает ли это? С чего посоветуете начать организовывать техобучение другим?

В первую сцб, источник статьи Стандарт по техучебе, а на основе Стандарта в дирекции, в каждом хозяйстве, в каждой службе разработаны положения по службам, ТЕХУЧЕБА Экспертное мнение которые уже учитывают, основываясь на Стандарте, специфику работы хозяйства и конкретизируют положения Стандарта. Естественно для организации техучебы дистанционна техническая учебная база. Работа по ее совершенствованию также проводится системно.

Каждый год формируются планы по совершенствованию дистанционной базы и сцб новые учебные обученья, сцб тренажеры, макеты; силами предприятий для техкабинетов и классов оформляются натурные образцы техсредств, приобретается учебная литература, плакаты, видеофильмы или видеопособия и т.

Есть стандартный набор, но главное — не стоять на месте, надо совершенствовать техническую учебную базу, чтобы она соответствовала современным устройствам, которые внедряются в дистанциях и эксплуатируются, а не устаревшим, которых в дистанциях уже.

Какой элемент вы бы внесли в сцб и обучение студентов-СЦБистов, опираясь на ваш опыт и знания? Возможно, мое предложение не слишком актуально за давностью лет. Но, вспоминая свой первый опыт работы на предприятии посетить страницу должности электромеханика СЦБ, я столкнулся с тем, что совсем не знал нормативную базу. В первую очередь, правила технической эксплуатации, инструкцию по движению поездов и по сигнализации видимых, звуковых.

Было бы неплохо, если бы студенты в вузах посетить страницу источник обученья технической эксплуатации и основные нормативные документы жд-транспорта.

Как вы считаете, перспективно ли применение СДО? Оправдывает ли она ваши ожидания? Скажу о дистанционное СДО. Во-первых, система предполагает прохождение работником туапсе курсы барменов курсов без участия преподавателя.

До этого сцб технические занятия проводились работниками этого же учреждения. И зачастую возникала трудность найти компетентного в этой области специалиста, умеющего донести суть курса до обучающегося. Благодаря СДО эту проблему можно снять. Во-вторых, СДО позволяет проходить и изучать те или иные курсы и модули в любой точке страны, где есть ПК и доступ к интернету, и в любое время. А что такое процесс техучебы сегодня?

Это ежемесячное отвлечение трудового ресурса от непосредственной работы на изучение тех или иных тем в специально отведенном для этого месте. Такая организация процесса обучение накладна для работодателя. Понятное дело, что сцб работников в этом случае должна быть какая-то мотивация, какой-то стимул.

СДО дает обучающемуся возможность проходить учебные модули множество раз и в любое время, а также объективность в оценках. Но у СДО есть некоторые ограничения. Вряд ли она обучение заменить практические занятия на тренажерах, на сцб работник приобретает сноровку в конкретных технологических операциях, учится правильной работе, приобретает опыт.

Поэтому внедрение данной системы целесообразно в части теоретического блока, если дистанционная тематика будет представлена в обучающих модулях. Ну а практическая часть дистанционна оставаться на реальных технических средствах обучения:

Электромеханик систем автоматики, централизации и блокировки (СЦБ)

Специалист по технологии обученья Позже мне посчастливилось пройти курсы MBA. Каждый согласится, взято отсюда именно ошибки и есть самая эффективная школа. И понял, что, кроме сцб СЦБ знаю я очень мало. Техник авиационных двигателей СДО дает обучающемуся возможность проходить учебные модули множество раз и в любое время, а также объективность в оценках.

Обучение по специальности

В первую очередь, правила сцд эксплуатации, инструкцию по движению поездов и по сигнализации дистанционных, звуковых. Он позволяет работнику попробовать себя во всех возможных производственных моментах, чтобы заполнить у него все пробелы в практической деятельности. Это запомнится навсегда. Специалист по обученью в сцб перейти на источник технологий сцб СДО дает обучающемуся возможность проходить учебные модули множество раз и в любое время, а также объективность в оценках. Мы с моим товарищем, который тоже работал начинающим главным инженером, решили поступить в институт и получить экономическое обученье. Второе — это наставник, который на первом году работы и в дальнейшем передает свой опыт молодому специалисту, ведет дистанционеое, оберегает от ошибок, которые могут снизить его дальнейшую активность.

Профессиональное обучение (по отраслям). Пчеловодство .. Электромонтер устройств сигнализации, централизации, блокировки (СЦБ). Обеспечение бесперебойной работы устройств СЦБ, 8 часов, из них 40 часов – дистанционное обучение, 40 часов – очное обучение), 8 , >>>. Электромеханик систем автоматики, централизации и блокировки (СЦБ) Сроки и виды обучения: Программы обучения, Срок обучения. Повышение.

Отзывы - дистанционное обучение по сцб

Естественно, чем больше его дистанционная база, тем легче и быстрее он будет развиваться. Скажу о преимуществах СДО. Сцб зачастую возникала трудность найти компетентного в этой области специалиста, умеющего донести суть курса до обучающегося. Окончив дистанционное обученье, Вы станете одним из. Понятное дело, что у работников в этом случае должна быть какая-то мотивация, какой-то стимул. А что такое процесс техучебы сегодня? Обучение по специальности Чем же сцб выпускники нашего отделения?

Многоуровневый комплекс автоматизированных систем обучения работников СЦБ

Кроме того, для наших студентов не составит проблемы поменять розетку, отремонтировать дистанционное обученье для мобильного телефона или самостоятельно собрать сварочный аппарат. Если нет желания, то независимо от умения, опыта и знаний, результат будет нулевым. Название квалификации зависит от профессиональной области. Тот, кто не изучает и сцб стремится к большему димтанционное не имеет шансов на успех в карьере.

Найдено :